در مواجهه با تغییر انتظارات اجتماعی، کارفرمایان در حال بازنگری در محیطهایی هستند که کار در آنها انجام میشود. این موضوع تأثیراتی بر امنیت در سراسر طیف دارد و رهبران امنیتی را به چالش میکشد تا راهحلهای نوآورانهای ارائه دهند. فناوریهای جدید مبتنی بر هویتهای معتبر نقش کلیدی ایفا میکنند و به سازمانها کمک میکنند تا به طور مؤثر با روشهای آینده کار در محیط کار در حال تغییر سازگار شوند.
محیط کار در حال تحول بر روشهای آینده کار تأثیر میگذارد
تجربه معمول کارمندان دیگر وجود ندارد و از فرهنگ تا رهبری، سازمانها به دنبال رویکرد مناسب هستند. در حالی که برخی به مدلهای کاملاً دورکاری منتقل شدهاند، مانند سیاست کار و زندگی در هر مکان Airbnb، همه شرکتها یا کارمندان نمییابند که یک تیم کاملاً دورکار بهترین کارایی را دارد. مدلهای کار ترکیبی به عنوان مدلهای موفق در حال ظهور هستند و ۸۳ درصد از کارمندان نشان میدهند که این نوع ترتیب را ترجیح میدهند. در واقع، ۶۳ درصد از شرکتهای با رشد بالا میگویند که آنها قبلاً یک مدل نیروی کار “محصولی در هر مکان” را پذیرفتهاند، گزارش Accenture.
تنها پارامترهای فیزیکی کار در حال تغییر نیستند. به موازات مدل کار از هر مکانی، مرزهای سیال نیز در حال ظهور هستند. با سیاستهای استفاده از دستگاه شخصی و افزایش اینترنت اشیاء (IoT)، مرز فیزیکی گذشته به طور مؤثری حل شده و یک مرز دیجیتال جدید ظهور کرده است.
اعتماد پایه و اساس روشهای آینده کار است
با ادامه تحول مدلهای کار ترکیبی، آنها به عنوان نیرویی تحولآفرین در همگرایی افراد، فناوری و مکانها عمل میکنند. کار به تدریج به چیزی تبدیل خواهد شد که شما انجام میدهید و نه لزوماً مکانی که هر روز به آن میروید، که این موضوع برای زیرساختهای امنیتی، فرآیندها و راهحلها حیاتی است تا از سازمان حمایت کنند. برای شکوفایی روشهای آینده کار، هویت معتبر به عنوان پایه و اساس — و مرز — تلاشهای امنیتی تبدیل میشود.
هویت معتبر چیست؟
همه چیز با یک هویت معتبر آغاز میشود که از مجموعهای منحصر به فرد از ویژگیها تشکیل شده است که یک شخص، مکان یا چیز را در یک محیط مشخص شناسایی میکند. یک هویت معتبر برای یک شخص شامل هر دو جنبه شما و تعامل هویتی است. اینکه شما کی هستید با مجموعهای از ویژگیهای فردی مانند تاریخ تولد، شماره گواهینامه رانندگی یا دادههای بیومتریک و دادههای نسبی مانند نام یا آدرس تعیین میشود. تعامل هویتی به این اشاره دارد که چگونه آن هویت نمایان میشود، مانند اسناد فیزیکی یا دیجیتال.
هویتهای فیزیکی رایج هستند. این یک فرم فاکتور است که همه ما با آن آشنا هستیم. از کاغذ تا کارتهای پلاستیکی، ما به استفاده از این اشکال شناسایی برای تأیید هویت خود در محیطهای خاص عادت کردهایم. یک فرم جهانی از هویت فیزیکی، پاسپورت است که به کاربر امکان میدهد هویت خود را تأیید کند و همچنین آزادی سفر بین کشورها را فراهم میآورد.
با حرکت جهان به سمت آینده دیجیتال، هویتهای دیجیتال به طور فزایندهای رایج میشوند. یک هویت دیجیتال میتواند به سادگی یک نام کاربری و رمز عبور باشد که یک کاربر را در یک وبسایت یا اپلیکیشن تأیید میکند. مدارک دیجیتال مانند ePassports و گواهینامههای رانندگی موبایل (mDLs) به طور گستردهتری در دسترس قرار میگیرند. صدور ابری و پذیرش موبایل در حال تسهیل این تغییر هستند، اگرچه هویتهای فیزیکی مورد اعتماد همچنان پایهگذار هویتهای دیجیتال هستند.
راههای آینده کار با فناوری امنیتی امروز امکانپذیر شدهاند
در حالی که پاندمی بزرگترین آزمایش فناوری را که تا به حال دیده شده است به حرکت درآورد، امروز آن فناوریها در حال تطبیق برای حمایت از مدلهای کار هیبریدی در حال تحول و ایجاد محیطهای متصل هستند. مزایای هویتهای مورد اعتماد زمانی چند برابر میشود که هویتهای فیزیکی سنتی و هویتهای دیجیتال به عنوان یک اکوسیستم کامل تأیید، احراز هویت و دسترسی با هم عمل کنند.
فناوری جاسازی شده
اجرای یک رویکرد امنیتی چند لایه که امنیت فیزیکی و دیجیتال را ترکیب میکند، اعتبارنامههای همگرا را امکانپذیر میسازد و چندین کارت را با یک کارت هوشمند واحد که میتواند چندین عملکرد را انجام دهد، جایگزین میکند. یک سیستم عامل امن جاسازی شده این امکان را فراهم میکند که اعتبارنامهها دادههای مهم را با حفاظتهای امنیتی برای انواع مختلف برنامهها ذخیره کنند و به صادرکنندگان و مدیران این امکان را میدهد که کل چرخه حیات را در یک دامنه از مکانهای فیزیکی و منابع دیجیتال مدیریت کنند. با ایجاد هویت مورد اعتماد از طریق یک اعتبارنامه هوشمند واحد، سازمانها میتوانند تجربه کاربری را متحول کنند و در عین حال به ابر، IoT و دستگاههای لبه اعتماد اضافه کنند.
اکوسیستمهای فیزیکی و منطقی همگرا
توانایی غیرمتمرکز کردن صدور کارت و تأمین اعتبارنامهها از راه دور به مدیران کمک میکند تا کنترل دسترسی را در یک اکوسیستم همگرا به طور مؤثرتری مدیریت کنند.
در عوض، اکوسیستمهای همگرا فاصله بین دسترسی فیزیکی و منطقی را کاهش میدهند و مدیریت منابع و مجموعهای از خدمات دیگر را که میتوان از طریق ادغامهایی که برنامههای ابری ارائه میدهند، ارائه کرد، یکپارچه میکنند. اکوسیستمهای همگرا نحوه مدیریت چرخه کامل هویت را برای سازمانها ساده میکنند، در حالی که احراز هویت قوی را از دسکتاپ به درب گسترش میدهند و حقوق استفاده را به محض تغییر نقشها و امتیازاتشان اختصاص میدهند.
فناوری بدون تماس
ما همچنین شاهد افزایش فناوریهای بدون تماس و عملکردهای بهبود یافته در حمایت از یک محیط کار تغییر یافته هستیم. در ابتدا به دلیل تمایل به بهبود سلامت و ایمنی، ملاقاتهای بدون تماس به طور فزایندهای مورد انتظار شدهاند. پذیرش ابر هم نیروی محرکه و هم تسهیلکننده راهحلهای بدون تماس است.
برای مثال، پذیرش ابر در حال شکلدهی به اعتبارنامههای امن است با غیرمتمرکز کردن صدور. با ارائه برنامههای کاری انعطافپذیرتر و گزینههای کار از خانه، شرکتها به دنبال برآورده کردن انتظارات رو به افزایش در مورد بهبود تجربههای کاربری هستند و اعتبارسنجی و احراز هویت بدون درز و بدون استرس را برای تمام کارکنان خود، چه در خانه و چه در دفتر، ارائه میدهند. صدور، صدور و چاپ کارتهای هوشمند به صورت غیرمتمرکز و از راه دور، راهحلی راحتتر و در زمان واقعی را ارائه میدهد در حالی که تجربه انتها به انتها را بهبود میبخشد.
پذیرش روشهای آینده کار
از منظر تغییر محیط کار، مدرنیزه کردن فناوری امنیتی تنها به معنای ایمنتر و امنتر کردن فضاها نیست. در این زمینه، مدرنیزه کردن همچنین از نیازهای اصلی کسبوکار، مانند راحتی کاربر، که تأثیراتی بر استخدام و نگهداری دارد، حمایت میکند و به کارکنان وسیلهای بدون اصطکاک و بدون دردسر برای دریافت و استفاده از اعتبارنامههایشان میدهد.
از صدور از راه دور اعتبارنامهها تا استفاده از یک هویت مورد اعتماد واحد برای دسترسی فیزیکی و دیجیتال، فناوری مدرن میتواند به کنترل دسترسی به عنوان یک تسهیلکننده تغییرات محیط کار کمک کند. امنیت میتواند برای حمایت از محیط کار بازسازی شده پیشرفت کند و با برآورده کردن نیازهای کارکنان به طور مؤثرتر، نتایج کسبوکار را به جلو ببرد، در حالی که به طور همزمان فضاها و سیستمها را ایمن نگه میدارد.
ایجاد هویت مورد اعتماد به عنوان عنصر بنیادی، سپس امکان تحول مداوم را فراهم میکند زیرا محیطها هوشمندتر میشوند و وعده اتصال فوقالعاده برای یک تجربه احراز هویت مداوم را میدهد که امنیت را برای کاربر نامرئی میکند.
برای اطلاعات بیشتر در مورد آنچه در صنعت امنیت امروز در حال وقوع است، به وبلاگ روندهای امنیت و هویت HID مراجعه کنید.
جیم مایر مدیر ارشد بازاریابی محصول در HID Global است و مدیریت سبد محصولات چاپگرهای رومیزی را بر عهده دارد. او بیش از 25 سال تجربه کار با فناوریهای چاپ دارد و 20 اختراع مرتبط با این فناوریها دارد.